Индивидуальные рекомендации кандидатов продаются только пакетами, потому что обычно для подбора 1 сотрудника приходится общаться не менее чем с 10 соискателями.
Наши специалисты самостоятельно проведут подбор оптимальных кандидатов и предоставят рекомендации по каждому, а также контакты того количества контактов, которое вы оплатили.
C вами свяжется наш HR специалист и проведет брифинг чтобы погрузиться в вашу ситуацию, понять целевой запрос, уточнить детали и нюансы, а также ваши пожелания к кандидатам (например: с каким МП предстоит работать, на какой вид работ нужно сделать акцент (поставки, поиск поставщиков, аналитика, SEO-оптимизация или нужен универсал).
20 контактов - (30% скидка) - 28 000 руб
10 контактов - (10% скидка) - 18 000 руб
15 контактов - (20% скидка) - 24 000 руб
Данный тариф подходит вам если вы пока не обладаете экспертными знаниями, навыками оценки и подбора кандидатов или хотите доверить этот этап подбора профессионалам и выбрать себе сотрудника уже из тех, кто не только в профессиональном и техническом плане соответствует вашим требованиям, но и как личность подходит вам и вашей команде. Такой подход используют уже опытные работодатели, которые понимают что “правильный” человек в команде не только усиливает ее, но и дает эффект синергии (1+1=11). Работать с такими сотрудниками комфортнее и эффективнее, в разы уменьшается риск не прохождения испытательного срока или увольнения сотрудника. Вы быстрее добьетесь нужных результатов и целей в бизнесе.
Дополнительно можно заказать услугу организации и проведения собеседований.
Мы возьмем на себя задачи по коммуникациям с кандидатами и вами, согласуем оптимальное для всех сторон время, в кратчайшие сроки проведем онлайн собеседования и предоставим свой фидбек и рекомендации после их завершения.
Как дополнительную услугу вы можете заказать организацию и проведение собеседований
Стоимость услуги “организация собеседований” - 1000 руб./шт
По данному тарифу вы получаете подобранные нашими HR и MP специалистами (на основании брифинга с вами) анкеты с контактами конкретных кандидатов, которые подходят именно под ваши задачи:
- маркетплейсы на которых нужно работать
- нужный уровень знаний и навыков в разных видах текущих задач (настройка seo, настройка рекламы, работа с акциями, ответы на вопросы, формирование поставок, поиск поставщиков, аналитика продаж и т.д.)
- категория товаров с которой предстоит работать
- ролевая модель кандидата и пригодность к работе именно в вашей команде
- требования к soft и hard skills
- оптимальный стиль управления сотрудником
- предпочтения по географии, графику и формату работы (offline/online, full time/part time, home/office и т.д.)
- условия работы, уровень ЗП и система мотивации